Tại sao bạn nên làm việc cho một công ty khởi nghiệp?
-----
Nếu bạn vừa tốt nghiệp và suy nghĩ để gia nhập một tập đoàn lớn, có nhiều lý do bạn có lẽ muốn xem xét lại.
Một nghiên cứu gần đây của hãng Deloit chỉ ra rằng hơn 52% nhân viên công ty không thấy công việc của họ có ý nghĩa, và mong muốn tạo ra tác động lớn hơn ở cả công ty và xã hội nói chung.
Một nghiên cứu riêng của Accenture phát hiện hơn 54% sinh viên tốt nghiệp làm việc tại các công ty thường xem mình là khiếm dụng, làm những công việc dưới trình độ chuyên môn của họ. Có lẽ đó là một trong những lý do tại sao gần 80% sinh viên tốt nghiệp gần đây thích thú khởi nghiệp hoặc theo đuổi các tham vọng kinh doanh riêng. Nhưng đó không phải lý do duy nhất tại sao bạn nên sớm làm việc cho một công ty mới khởi nghiệp. Có nhiều lý do thuyết phục tại sao bạn nên dành nhiều năm tràn đầy nhiệt huyết nhất trong đời để làm việc cho một công ty mới khởi nghiệp.
Đây là một số lý do:
1)Bạn sẽ đội những cái mũ khác nhau cùng lúc.
Bạn có thể là một kỹ sư phần mềm ở một công ty khởi nghiệp nhưng bạn có thể là một nhà thiết kế, nhân viên marketing,và một SEOer cùng lúc. Phần lớn các công ty khởi nghiệp làm mờ đi ranh giới giữa những vai trò và chức năng khác nhau nó cho phép nhân viên thực hiện nhiều công việc cùng một thời điểm. Đối với nhân viên ở độ tuổi trung niên trong một tổ chức thông thường, điều này có thề gây ra nhiều sự nhầm lẫn. Nhưng đối với những bạn mới ra trường, đây là một trong những điều tuyệt vời nhất khi làm việc tại công ty mới khởi nghiệp.
Chuyển đổi giữa những vai trò khác nhau và tung hứng với những trách nhiệm không chỉ làm bạn hiểu rõ năng lực của mình mà còn cho phép bạn khám phá những chức năng khác nhau trong ngành của bạn sớm ở sự nghiệp của bạn.
2) Bạn sẽ có nhiều cơ hội để học hỏi hơn
Phần lớn mọi người làm việc trong những tổ chức lớn hiếm khi thấy những sếp lớn và những người có quyền quyết định khác. Tuy nhiên những nhân viên trong công ty khởi nghiệp, tương tác thường xuyên với tất cả các cấp trong công ty bất kể vị trí và tên gọi. Như một nhân viên trong công ty khởi nghiệp, bạn có thể thấy bàn làm việc của mình kế bên giám đốc hoặc một chuyên gia kỹ thuật giàu kinh nghiệm những người mà bạn không thể tiếp cận được ở những công ty lớn. Điều này mở ra nhiều cơ hội cho bạn học hỏi và cho phép bạn tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm và đạo đức nghề nghiệp của các chuyên gia dày dạn trong ngành mà không có bất kì luật lệ rào cản nào.
3) Bạn có nhiều tự do hơn để sáng kiến
Ở hầu hết công ty khởi nghiệp, những vai trò được định nghĩa một cách mơ hồ, nhưng không có bản mô tả công việc cố định hoặc ranh giời chức năng. Thêm nữa, có ít hạn chế cấp bậc hơn. Tất cả những điều trên có nghĩa bạn có nhiều tự do hơn để sáng tạo, thử những ý tưởng và trải nghiệm với những chiến lược mới có lợi cho công ty. Những tự do như vậy thì rất hiếm trong các tập đoàn quy mô lớn và các công ty đa quốc gia nơi mà bạn cần nhiều sự đồng ý và phải trải qua nhiều quy trình thủ tục khác nhau trước khi thử bất cứ điều gì.
4) Những kĩ năng của bạn sẽ được kiểm tra dưới áp lực
Hầu hết những nhân viên trong công ty lớn đều có những nhiệm vụ cố định hoăc tương tự mà họ thực hiện mỗi ngày, và thường rời khỏi nơi làm việc lúc 5 giờ. Ở công ty khởi nghiệp, thì khác nhau nhiều. Những nhân viên trong công ty khởi nghiệp được mong đợi làm việc ở nhiều dự án và hoàn thành đúng tiến độ thậm chí điều đó có nghĩa làm tăng ca mỗi ngày. Mọi thứ xảy ra nhanh hơn và có nhiều sự không chắc chắn trong phạm vi của các dự án và nhiệm vụ khác nhau.
Điều này có lẻ nghe không hứng thú đối với nhân viên 40 tuổi ở công ty lớn nhưng đối với những nhân viên độ tuổi 20 trong công ty khởi nghiệp, đây là điều lý tưởng cho việc tăng tốc học tập và phát triển sự nghiệp. Làm việc dưới áp lực với thời hạn chặt chẽ sẽ mài dũa kĩ năng và phát triển khả năng ra quyết định của bạn. Nói chung , điều đó khiến bạn trở thành một cá thể nổi bật so với một ai đó là khu an toàn của họ.
5) Bạn sẽ học cách ưu tiên công việc
Đội nhiều chiếc mũ khác nhau và làm việc trên nhiều dự án cùng một lúc có nghĩa là bạn sẽ cần quản lý thời gian hiệu quả và ưu tiên những nhiệm vụ quan trọng nhất mỗi ngày. Ban đầu bạn có thể thấy nó nặng nề và quá nhiều công việc đề xử lý hết. Nhưng dần dần bạn sẽ phát triển kĩ năng quản lý thời gian tốt hơn và học cách làm sao để tung hứng giữa những công việc khác nhau. Điều này hiếm khí xảy ra trong công ty mà mọi việc được xác định rõ ràng và tốc độ chậm nơi mà phần lớn các nhiệm vụ được phân bổ bởi người giám sát trực tiếp và nhân viên tốt nghiệp mới đi làm hiếm khi được đưa ra bất kì quyết định quan trọng nào.
6) Bạn sẽ phát triển được kĩ năng lãnh đạo
Sẽ tốn nhiều năm để sinh viên mới tốt nghiệp làm việc trong công ty đạt được vị trí quản lý nơi họ chịu trách nhiệm cho các nhân viên khác. Công ty khởi nghiệp, ném bạn vào ngõ cụt gần như lập tức. Ngay cà những nhân viên mới được giao vai trò chính trong các dự án chéo và có trách nhiệm đạt được các mục tiêu kinh doanh chính. Không giống như những công ty lớn khác, nơi mọi chức năng đều có quy trình làm việc có đầy đủ tài liệu SOPS, các công ty khởi nghiệp trao quyền cho nhân viên để tự họ tìm cách giải quyết riêng của mình. Thay vì bảo họ nên làm những gì, hầu hết các nhà quản lý khởi nghiệp sẽ chỉ đơn giản cung cấp cho bạn mục tiêu và yêu cầu bạn tìm cách tốt nhất để đạt được nó. Sự tin tưởng và sự trao quyền này sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi hơn trong giai đoạn rất sớm của sự nghiệp.
7) Bạn sẽ học cách hoàn thành công việc
Mọi thứ xảy ra rất nhanh chóng trong công ty mới một phần là do phân cấp nhỏ và một phần do sự tập trung của bạn vào việc hoàn thành nhiệm vụ. Những doanh nghiệp khởi nghiệp và thành công nhất không phải là những người cầu toàn. Họ muốn lấy một sản phẩm thiếu sót được tạo ra nhanh chóng thay vì cải tiến nó theo thời gian thay vì chờ đợi một sản phẩm hoàn hảo.
Quá trình suy nghĩ giống nhau sẽ diễn ra trong toàn công ty và nhân viên đều mong thực hiện công việc trong thời gian chỉ định thay vì nhắm mục tiên hoàn hảo. Niềm đam mê nhắm mục tiêu hiệu quả hơn là sự hoàn hảo là chìa khóa cho sự tiến bộ vì sự cái tiến, dù là cá nhân hay nghề nghiệp, luôn luôn song hành.
8) Công việc của bạn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến công ty
Không tìm thấy công việc có ý nghĩa là một trong những nguồn động lực lớn nhất cho nhân viên của công ty. Một cuộc khảo sát của Phillips cho thấy hơn 63% nhân viên Mỹ sẵn sàng chấp nhận cắt giảm lương cho một công việc có ý nghĩa hơn. Bạn sẽ không phải đối mặt với vấn đề này trong công ty khởi nghiệp. Hầu hết các công ty khởi nghiệp có một lượng lao động nhỏ và tất cả các ban hoạt động chặt chẽ với nhau. Cho dù bạn đang làm việc cho bộ phận gì, tác động của công việc bạn đang làm sẽ cho mọi người thấy rõ. Nếu bạn làm điều gì đó tốt, tất cả mọi người sẽ biết. Nếu bạn mắc phải sai lầm, bạn cũng không tìm thấy nơi nào để trốn. Dù bằng cách nào, bạn sẽ không cần phải tự thắc mắc.
9) Bạn sẽ có cổ phần trong sự phát triển của công ty
Bạn sẽ không bao giờ tìm thấy một nhân viên cấp thấp có một cổ phần trong công ty lớn. Ngay cả những nhân viên xuất sắc nhất hiếm khi mong đợi điều gì ngoài tăng lương mỗi năm, tiền thưởng dựa trên hiệu suất và đôi khi thăng chức. Mặt khác, công ty khởi nghiệp không bao giờ ngần ngại xây dựng quan hệ đối tác với nhân viên. Nó là thực tế phổ biến trong công ty khởi nghiệp cung cấp cổ phiếu công ty như sự khuyến khích nhân viên phát huy tốt hơn. Vì vậy, khi một công ty khởi nghiệp được mua lại hoặc ra mắt thị trường thì nhân viên của họ cũng được hưởng lợi. Ví dụ khi whatsapp được mua lại với 19 tỷ usd của facebook, mỗi nhân viên trong số 55 nhân viên ( không phải nhà sáng lập) được hưởng lợi từ thương vụ đó.
10) Bạn được thăng chức thường xuyên hơn
Mất rất nhiều năm tại công ty đa quốc gia để lên vị trí quản lý. Tuy nhiên, khi tại công ty khởi nghiệp, thăng chức thì không khó khăn mỗi dịp đánh giá hằng năm. Thậm chí những nhân viên mới cũng có thể nhanh chóng đi lên bậc thang cao hơn và tận hưởng những lợi ích mà chỉ có những nhân viên cao cấp của công ty lớn mới nhận được. Nhiều công ty sáng tạo công nghệ mới thành lập như Career Fountry và Squaremouth thậm chí còn đưa ra khái niệm introduced peer promotions (*) để nhân viên có thể yêu cầu tăng lương bất cứ thời điểm trong năm và quyết định được đưa ra dựa trên đánh giá cùa đồng nghiệp.
(*) Đánh giá và cất nhắc một nhân viên dựa vào nhận xét của đồng nghiệp người đó
11) Bạn sẽ làm việc trong môi trường thoải mái
Hầu hết các công ty khởi nghiệp cung cấp một môi trường làm việc thoải mái và linh hoạt. Thay vì bàn làm việc, tủ thông thường bạn sẽ tìm thấy túi đậu, ghế sofa, bàn làm việc lớn trong văn phòng công ty khởi nghiệp nơi mọi nhân viên có thể làm việc và cộng tác cùng lúc. Rất nhiều công ty công nghệ cũng khuyến khích nhân viên dẫn theo thú cưng hoặc trẻ nhỏ đến nơi làm việc để họ cảm thấy thư giản khi làm việc. Và ngày nay vì nhiều công việc công nghệ có thể xử lý từ xa, các công ty khởi nghiệp thường cho phép nhân viên làm việc tại nhà hoặc linh hoạt theo giờ làm việc.
Tóm lại
Giai đoạn tốt nhất để làm việc cho công ty khởi nghiệp là giai đoạn đầu trong sự nghiệp khi mà tham vọng của bạn cao và tràn đầy năng lượng. Đó là khi bạn có thể tăng ca, tung hứng các nhiệm vụ khác nhau và nhận trách nhiệm lớn hơn sẽ giúp bạn phát triển về sau. Bắt đầu công việc ở công ty mới thành lập thì không suôn sẻ nhưng nó đưa đến những thứ mà thế hệ trước đó chỉ có thể có được trong mơ.
Source: Bài được dịch từ Paysa
Dương Tống - Founder of HomeNext Corporation
No comments:
Post a Comment